• strategische Beratung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen sowie Entwicklung einer P&C-Struktur mit klaren Karrierepfaden und Vergütungsstrukturen
• Gesamtverantwortung für alle P&C Themen in unseren Stores und Übersetzung der strategischen Ziele des Betreuungsbereichs in maßgeschneiderte P&C-Initiativen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterbindung
• strategische Entwicklung und operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Erstellung effektiver Recruiting-Strategien bis hin zur aktiven Ansprache und Gewinnung der passenden Talente für unsere Stores
• Leitung komplexer P&C-Initiativen und Projekte, inklusive Konzeption, Planung, Umsetzung und Monitoring mit Priorisierung nach Business Impact und spezifischen Anforderungen des Store-Geschäfts
• Analyse und Interpretation relevanter P&C-Kennzahlen inklusive Ableitung entsprechender Prognosen, Trends und Maßnahmen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder vergleichbare Fachrichtung und mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, als Business Partner, Recruiter, HR-Manager, oder in der Beratung
• Vorerfahrung im Retail- und Store-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie in der Durchführung von Auswahlprozessen und Interviews
• einschlägige Erfahrungen im Bereich Führungskräftebetreuung und Projektmanagement, insbesondere Change Management
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungskompetenz, verbunden mit hoher Integrität und Verantwortungsbewusstsein, sowie einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise
• Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Resilienz, um sich souverän an die Bedürfnisse des Business anzupassen und in einem schnelllebigen Umfeld mit Ambiguität umzugehen
• stark ausgeprägte Ownership, unternehmerisches, holistisches Denken und ein Selbstverständnis von P&C als Business Enabler und strategischen Partner auf Augenhöhe
• Offenheit für häufige Reisetätigkeit zu unseren Stores
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:

• ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst 
• Unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
• flexibler „Arbeitsmodus“: ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeit
• bis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall  
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse 
• 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe 
• regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr 
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr  
• vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV oder JobRad
• Betriebskindergarten "Westwing Wichtel" in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München 
• bezuschusste betriebliche Altersvorsorge   
• „Social Impact Day“, um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzen

Westwing ist Europas Nr. 1 Beautiful Living E-Commerce und nun in 12 Ländern aktiv, mit einem Umsatz von 481 Millionen Euro im Jahr 2023. Als Premium-Anlaufstelle für Designliebhaber bieten wir eine einzigartige Markenerfahrung mit einer sorgfältig ausgewählten Auswahl unserer Westwing Collection und den besten Design Marken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Club-Sales, Stores, B2B Services (Westwing Business) und unser Design Service. Gegründet im Jahr 2011, hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse notiert.

Als Team mit mehr als 1.700 Mitarbeitern arbeiten wir zusammen an unserer gemeinsamen Mission: to excite people to create homes that unlock the full beauty of life. Wir arbeiten in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!

Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.

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