JOIN OUR TEAM

Als Talent Acquisition Manager*in gestaltest du aktiv unsere Recruiting-Strategie mit und bist maßgeblich an der Umsetzung beteiligt. Du übernimmst die Verantwortung für die Gewinnung erstklassiger Talente, für den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen und der Durchführung von wichtigen Projekten in einem dynamischen, leistungsorientierten und kooperativen Arbeitsumfeld. Diese Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist München.

WHAT YOU'LL DO

• eigenständige Leitung von End-to-End-Recruiting-Prozessen mit dem Fokus auf Identifizierung und Ansprache von Top-Kandidat*innen, um die besten Talente an Bord zu holen
• vertrauensvolle*r Berater*in für die Hiring-Teams, indem du sie unabhängig durch den gesamten Recruiting-Prozess begleitest und wertvolle Einblicke zur Prozessoptimierung lieferst
• individuelle Unterstützung und Begleitung der Kandidat*innen, um eine nahtlose und positive Erfahrung im gesamten Bewerbungsprozess zu gewährleisten
• Verbesserung der Recruiting-Prozesse und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse durch KPI-Analysen zur Optimierung der Ergebnisse
• Beobachtung aktueller Recruiting-Trends und deren Einbindung in unsere Strategien
• Umsetzung wirkungsvoller Recruiting-Initiativen, einschließlich Teamprojekten und Prozessverbesserungen

YOU COME WITH

• 4+ Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld, mit Schwerpunkt auf Active Sourcing und gezielter Ansprache von Kandidat*innen
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unsere Unternehmensmission, Werte und Kultur authentisch und überzeugend an Kandidat*innen zu vermitteln
• strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig effizient zu managen
• proaktive Problemlösungsfähigkeiten, verbunden mit einem hands-on und kooperativen Ansatz sowie fundierten Projektmanagement-Kompetenzen
• stark ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten, um umsetzbare Erkenntnisse zur Optimierung der Recruiting-Strategien abzuleiten
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein multikulturelles Verständnis, um sich an diverse Kandidatenprofile anzupassen
• Leidenschaft für Innovation im Recruiting und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess

WHY WESTWING

Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:

• ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst
• Unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
• flexibler „Arbeitsmodus“: ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeit
• bis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall  
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse
• 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe 
• regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr 
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr  
• vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV oder JobRad
• Betriebskindergarten ""Westwing Wichtel"" in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München 
• bezuschusste betriebliche Altersvorsorge   
• „Social Impact Day“, um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzen

ABOUT US

Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 13+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 497 million in 2024. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.

Department

People & Culture